Mindstorms & LEGO® SERIOUS PLAY®: des équipes de projets en mouvement!
Préparez-vous à ajouter PLAISIRS et STIMULATIONS à votre programme Strategic Play® selon la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® sous la licence creative commons détenue par LEGO® Systems Group.
Êtes-vous prêt à utiliser les méthodes et le matériel LEGO® SERIOUS PLAY®?
Pré requis:
Nous avons créé un programme de formation unique qui stimule l’esprit d’équipe et propulse la performance. Les ingrédients de ce programme unique; des robots LEGO® Mindstorm®, des processus de résolution de problèmes créatifs, les outils et le matériel de Strategic Play®.
Dans le monde d'aujourd'hui, où les entreprises évoluent rapidement, des organisations de toutes les industries et de tous les secteurs de services rassemblent des employés pour former des équipes travails afin de réaliser des tâches et des projets.
Tout le monde, des professionnels de la santé aux équipes de marketing, aux équipes informatiques, aux dirigeants et même aux enseignants, on se doit d’aider les équipes à atteindre ou même surpasser les objectifs .
Des équipes multidisciplinaires sont souvent développées pour travailler sur des projets complexes. Mais comment pouvons-nous améliorer la performance et la dynamique des équipes et ainsi;
- Respecter les individus et profiter pleinement du talent de l'équipe?
- Un meilleur usage des ressources (temps, personnes, budget, opérations, etc.)?
- Utiliser la pensée créative pour résoudre efficacement les problèmes plus rapidement et mieux, pour trouver des solutions innovantes?
- Utiliser des outils de création 3D tels que LEGO® SERIOUS PLAY® pour comprendre les intérêts et les talents des équipes, les intérêts et les positions des parties prenantes, la vision et planifier la stratégie?
- Améliorer les compétences des équipes multidisciplinaires dans la de prise de décision, que ce soit à la phase de conception à la mise en œuvre de la phase d'action
Cette formation fournit aux gestionnaire, aux coachs, aux éducateurs et aux formateurs un programme prêt à utilser pour enseigner, encadrer et faciliter les équipes à mieux travailler ensemble sur un projet.
La recherche indique que les équipes flexibles, adaptables et agiles réussissent mieux dans la mesure où elles gèrent les problèmes désordonnés en temps réel, et c'est pourquoi nous avons développé cette formation interactive. L'expérience est si puissante, mémorable et applicable que l'apprentissage passe immédiatement de la salle de formation à l'étage du projet.
Il s'agit d'un programme basé sur le jeu et rapide, où les participants sont impliqués à 100% dans la résolution d'un problème réel en utilisant les méthodes LEGO® SERIOUS PLAY® et les robots et le matériel LEGO® Mindstorm. Vous apprendrez à adapter et à concevoir ce programme de base à votre environnement unique.
Cette formation met l'accent sur la direction, la gestion des conflits, la résolution créative des problèmes et la diversité de la pensée en même temps.
Vous verrez, entendrez et ferez dans ce programme interactif, comme vous l'avez expérimenté, comment réaliser un projet correctement et à temps, avec les ressources disponibles.
Préparez-vous pour l'apprentissage de votre vie. Ce qui est inclus dans cette formation :
- Un aperçu des cas réels ou d'autres ont utilisé les outils et les ont appliqués avec succès.
- Un manuel avec le programme prêt-à-parti.
- Un ensemble de cartes et de carnets de diagnostic 3D LEGO®
- Votre évaluation unique de l'innovation pour vous aider à comprendre comment vous pensez lors de la résolution d'un problème, ainsi que les documents à distribuer et le matériel.
- Votre petit ensemble de démarrage LEGO® SERIOUS PLAY®.
- Des photographies professionnelles pour votre marketing.
- Trucs et astuces utiles pour démarrer votre programme professionnel.
- Votre certification, en notant les heures d'entraînement enregistrées par un formateur licencié LEGO® SERIOUS PLAY®.
Ce que vos clients vous demandent : De l’aide pour développer des compétences en leadership du 21e siècle!
- Prêcher par l'exemple et utiliser le cercle d'influence pour contribuer aux processus d'équipe
- Devenir un membre de l'équipe de haut niveau
- Utiliser des compétences de communication efficaces pour les conversations critiques
- Développez votre équipe en devenant performante
- Gérer les processus de changement
- Comprendre et mesurer les risques
- Appliquer des compétences de pensée agiles, flexibles et adaptables
- Prendre la responsabilité, et intensifier et parler en toute confiance
- Engager les parties prenantes et motiver les membres de l'équipe à performer au mieux
- Travailler et exceller sous pression
- Appliquer la résolution de problèmes créatifs et la pensée divergente et convergente de manière appropriée
- Évaluer et sélectionner des pistes de travail
- Identifier les critères nécessaires pour les décisions
- Penser stratégiquement sous pression
- Entraîner les autres à performer en temps réel
- Travailler avec les propriétaires de projets ou de produits pour gérer le fluage de l'étendue
- Présenter des produits finis
OK, maintenant arrêtez de